انتقال به کار از خانه در سال گذشته در آغاز شیوع COVID-19 سریع بود. بازگشت به دفتر موردی نیست. بعد از گذشت یک سال و وقت کافی برای تأمل ، بسیاری تمایلی به بازگشت به زندگی اداری که قبلاً داشته اند ندارند.

WeBoost ، سازنده فن آوری های تقویت سیگنال سلولی ، از 1200 آمریکایی در مورد بازگشت به کار نظرسنجی کرد (مشاهده اینفوگرافیک کامل در زیر). بیشتر آنها مشتاق بازگشت به محل کار خود هستند و تقریباً نیمی از آنها (47٪) می گویند که اگر کارفرمایان آنها را ملزم به حضور تمام وقت در دفتر کار کند ، فکر می کنند که شغل خود را ترک کنند. پنجاه و پنج درصد می خواهند حداقل بخشی از هفته از راه دور کار کنند و 9 درصد می خواهند تمام وقت از راه دور کار کنند.

کارفرمایان در حال انطباق با واقعیت جدید کارمندانی هستند که این ایده را که دیگر مجبور نیستند سحر از خواب بیدار شوند برای رفتن به محل کار خود و غروب خوب رفتن به خانه اتخاذ کرده اند. آ بلومبرگ این هفته در مورد زنی گفته شده است که پس از سفر برای یک قرار 6 دقیقه ای کار خود را ترک کرده است.

سال گذشته حداقل استرس های منحصر به فردی را برای ما به همراه داشته است. اما با بازگشت کودکان به مدرسه و تبدیل شدن به فرصت کار از مکانهایی مانند فضاهای همکاری و کافه ها دوباره به واقعیت تبدیل می شود ، ادارات جذابیت خود را از دست می دهند. در حال حاضر ، یک سوم از افرادی که به نظرسنجی weBoost پاسخ می دهند ، تمام وقت به دفتر مراجعه می کنند ، اما کارفرمایان احتمالاً باید حساب های Zoom خود را نگه داشته و از قبل قرارداد اجاره را در نظر بگیرند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *