(تصویر: گتی ایماژ)

همه گیر ، عوامل مختلف زندگی روزمره را ، چه خوب و چه بد ، تغییر داد. یک تغییر مثبت نسبت به این واقعه بی سابقه ، فرصت جدید بسیاری برای انجام وظایف خود در خانه بود. با این حال ، به همین ترتیب ، برخی از ایده دور ماندن از میز و همکاران خود تحت تأثیر قرار نگرفتند.

اما همانطور که آرام آرام به ایده “تجارت طبق معمول” می پردازیم ، یک تحقیق در هاروارد یافته های جالبی را نشان می دهد: بسیاری از متخصصان نمی خواهند به دفتر برگردند و آنجا بمانند. در عوض ، آنها خواهان این هستند که وضعیت موجود را ثابت نگه دارند ، حتی اگر بازگشت به دفتر کار ایمن باشد.

این نظرسنجی که در حدود 1500 متخصص در سال گذشته که از راه دور کار می کردند مورد بررسی قرار گرفت ، نشان داد که 81٪ یا نمی خواهند به طور کامل به دفتر برگردند یا نوع دیگری از برنامه “ترکیبی” را در آینده ترجیح می دهند ، جایی که ترکیبی از شیفت خانه و دفتر. علاوه بر این ، 61 درصد از پاسخ دهندگان مایلند 2 یا 3 روز در خانه کار کنند ، در حالی که 27 درصد می خواهند از راه دور تمام وقت کار کنند. تنها 18 درصد از شرکت کنندگان می خواستند در یک دفتر تمام وقت به کار خود برگردند.

علاوه بر این ، از هر 3 شرکت کننده 1 نفر دریافت که هم عملکرد و هم کیفیت کار آنها نسبت به سال قبل بهبود یافته است و آنها می توانند هنگام کار در خانه تمرکز بهتری داشته باشند. برای هر کارمند دوم ، همکاری با همکاران ، جلب حمایت از همکاران و اعتماد به رهبری کلی تغییری نکرد.

اگرچه هنوز بسیاری از کارگران وجود دارند که پاسخ داده اند که به ویژه نمی خواهند به دفتر برگردند ، این مطالعه بر روی چشم انداز کلی کار از راه دور متمرکز است و کسانی که پس از COVID-19 با آن سازگار می شوند ، سبک زندگی ما را تغییر می دهند. ، کار و تعامل . برای کسب نتایج کامل و اطلاعات بیشتر ، می توانید به مطالعه هاروارد مراجعه کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *